6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对交通事故认定书不服怎么办
“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
交通事故
人浏览
申请做伤残鉴定,确定伤残程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服交通事故认定书怎么办
“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
交通事故
人浏览
你好,首先看具体的工伤情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去工伤认定科复印
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发,还是可以要求单位承担责任,所以一定要确认是否依法申请了工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的太含糊了,没法知道你的问题指向的内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
接下来就是主张赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咱这边伤情如何?建议携带相关材料与律师面谈的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习不发工资劳动者可以和单位协商,协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,或者去法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的,用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合学校制度和入学时文件确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位的做法涉嫌违法,即使离职,工资应当按照实际的工作时间支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你可以早点采取仲裁措施
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照工伤处理,先去做认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内,可以提前三日书面通知的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询