1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好！根据劳动合同法相关规定，员工提出离职的，试用期内提前三日通知用人单位，非试用期需提前一个月通知，否则给用人单位造成损失的，用人单位可以主张赔偿。但用人单位不得无故克扣和迟延发放工资。
2021-08-26 08:39:30
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