3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
智奇诺律所律师
盟
服务地区-广东广州·电话-176-2018-5097
如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿
2021-08-25 00:38:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保如何赔偿
社保是现代社会国家制定的一种保险制度，一般来说都是相关的用人单位给劳动者购买的一种保险，但是很多人都不知道单位如果未缴社保该如何赔偿。下面就让法律快车小编为大家
损害赔偿知识
人浏览
单位未缴社保赔偿员工
单位未缴社保赔偿员工海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，
劳动保险纠纷
人浏览
你好，您跟公司是否签订了劳动合同，为公司工作了多久。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保员工能否获得补偿
单位未缴社保员工能否获得补偿海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用
经济补偿金
人浏览
根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你做了多久。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求支付经济补偿金并补交社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴或补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金一般不可提前取出。养老金需满足特定条件才能领取。若单位或个人存在违法行为，建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交养老保险的金额可能因个人情况和政策差异而异，一万五六的金额可能偏高。分析说明：根据法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。对于补缴养老保险，具体金额需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保，工伤后仍可获得赔偿。根据《工伤保险条例》，您可以自己申请工伤鉴定，但需提供与公司有劳动关系的证据。工伤赔偿金包括医疗费、康复费等，由公司承担。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭，员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，员工可能无法获得应得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好可以的，可以了解下，在介入，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司要求在上完夜班后第二天继续工作，这通常不符合劳动法规定的休息时间要求，应与公司沟通以确保有足够的休息时间。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下，急辞扣钱不得超过20%
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不建议这样做，因为涉及个人财务安全和法律责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
