我们在5月份入职一家公司,当时毕业证还没拿到,也签了合同,然后还要扣我们薪资绩效,这个合理吗

更新时间:2021-08-22 18:46:21人浏览
问题描述:
我们在5月份入职一家公司,当时毕业证还没拿到,也签了合同,但是我们想干到8月底走,昨天和公司说了,他们说得提前一个月说,然后还要扣我们薪资绩效,这个合理吗,请问
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
离职是需要提前一个月通知的。是否可以扣绩效,建议先查看合同是否有约定。
2021-08-22 18:46:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108021人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-21 13:05:26
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,不合理,可以到劳动监察大队投诉或者仲裁机构申请劳动仲裁,
2021-08-21 21:02:21
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