我签了培训一个月的合同，但是劳动合同还剩下时间没签，那劳动合同是无效的吧？我选择离职。
更新时间：2022-12-05 07:35:48人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75422人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同法未对培训期作出规定，由用人单位规章制度决定。用人单位专项培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-12-05 07:35:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗？怎么辞职呢？劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系，劳动合同的签订都是有时间期限的，下面
劳动合同知识
人浏览
劳动合同是试用期结束签吗?
劳动合同是试用期结束签吗?问：劳动合同法实施后，我们都听说按照该法的规定，试用期包含在劳动合同期限内。但是，我们不太清楚的是，新录用的员工到新的用人单位后，到底
试用期
人浏览
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的十大注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是可以协商的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个时候应该主动向老师说明自己的实际情况，具体请假的原因和事由，如果是确实有事要请假，那么老师一般不会不答应，如果老师故意不答应或者说不批准，也可以向上一级领导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日学校不放假可以举报。法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳动法的规定。法律依据：根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司可以根据经营自主安排
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有责任，属于医疗保险范围
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：赔偿以下费用：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况方不方便电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
