1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82560人 · 响应时间 平均3分钟内
民法总则中劳动法的相关问题：招用未成年工需注意法律风险；劳动者死亡、宣告死亡或者宣告；与个体工商户发生劳动争议，该告经营者还是告字号；法人的登记事项变更及合并分立对劳动合同履行的影响等等
2021-08-18 23:15:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对年假有什么规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。下面为你整理
劳动法
人浏览
看你们当时股权转让协议时怎么约定的，若果对管辖权没有约定，那么一般由被告所在地法院管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探望权及其相关法律问题
探望权及其相关法律问题姻法修正案设立了探望权制度，填补了婚姻家庭制度的空白。法律规定，探望权是父母离婚后，未取得直接抚养权的父母的权利。但从探望权产生的法理基础
探望权
人浏览
根据劳动部颁发的有关办法：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法股权转让相关问题
股权,转让,股东,公司,合同,出资人公司法股权转让相关问题股权转让制度是现代公司制度的重要组成部分，各国无不加以重视并立法规制，我国公司法也设专章和专节予以规范
有限公司股权转让
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司用人单位辞退了，如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据就只能尽量搜集，证人也是可以的，恶意辞退可以要求工作一年支付2个月工资的经济赔偿金的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问题呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看学校的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职需根据情况处理。若单位无损失，可与单位协商解除实习合同；若造成单位损失，需按合同约定支付违约金。操作时需保留与单位的沟通记录，确保处理过程合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
