公司有买的工伤保险,还没进行工伤鉴定,工资已经停发了,这种情况合理吗
更新时间:2022-12-05 10:31:53人浏览
问题描述:
公司有买的工伤保险,还没进行工伤鉴定,工资已经停发了,这种情况合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164967人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工资按应发工资计算。应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除劳动者应缴应扣的各种项目。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
2022-12-05 10:31:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者超时未申请工伤认定,还能主张工伤赔付吗?
未在法律规定时限内申请工伤认定,劳动者能否向用人单位主张工伤赔付?对此,有人认为可以,有人认为不可以。认为劳动者可以向用人单位主张工伤赔付的理由是,工伤保险待遇
工伤认定时限
人浏览
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿1,医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2,交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期享受原工资待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资需要正常发放,工伤赔偿结案再给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以这样的 。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早已经超过停工留薪期,公司停发工伤工资,正确。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。先尝试与公司协商;协商不成向劳动监察机构投诉;若问题仍未解决,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付应得工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。劳动者每周至少休息1日,每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当地医保局会告知的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可仲裁。实习生纠纷属民事纠纷,可协商解决,协商不成向法院起诉。需收集相关证据,如实习协议、工资单等,以证明自己的权益受到侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以说下具体情况5!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先签劳动合同再签三方协议,会有一定影响。三方协议属于合同,受民法典调整,与劳动合同性质不同。若两者内容冲突,可能引发纠纷,影响个人权益。建议及时咨询法律专业人士
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么证据证明对方不适合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说下具体情况5!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询