2位律师解答
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可以要求支付经济补偿金
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可以的
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员工因工作失误造成损失,公司可依法处理。具体赔偿和开除需根据情况判断,若违规被解除劳动合同,公司无需经济补偿;若公司提前通知解除,则需支付补偿。依据《劳动合同法
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法律分析:我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在
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你好,可以跟法院协商沟通,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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你好,应先报工伤并依法享受工伤保险待遇,公司要求打卡可能是为了记录考勤,但不应影响你依法享有的工伤权益
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你好,可以要求按合同约定履行
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