公司一直拖欠提成不发，底薪也不按时发，也不承认提成这个事情，这种情况怎么处理？
更新时间：2021-08-16 21:30:11人浏览
问题描述：
公司一直拖欠提成不发，5-7份提成只发了十分之一不到，底薪也不按时发，还拖欠一个月底薪，等你说要辞职，老板就把前面发的一部分提成算作底薪，也不承认提成这个事情，已经有好几个同事中招了，这种情况怎么处理？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张贤么律师
盟
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
这个关键是要有证据证明有提成，还要有具体的提成数额的证据。这个如果是口头的，估计都是很难被仲裁委或法院认定的。以上意见，供参考！
2021-08-16 21:30:11
服务地区-广东广州
你好！首先是要固定证据，你们需要有材料证明你们工资有底薪和提成两部分组成，其次需要明确提成的方式，另外要确定底薪或者提成的支付时间及方式。按照规定提辞职并且要求公司支付上述工资，公司无故克扣或者拖欠，可申请劳动仲裁。如有需要可联系本律师处理。
2021-08-16 13:40:36
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