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劳动合同辞退属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
2022-12-05 14:04:19
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