我是做保安的想离职，可公司不让，说必须30天，我自己走的话能拿到我这个月做的13天工资吗
更新时间：2022-12-05 14:13:59人浏览
问题描述：
我是做保安的想离职，到必须的一个月才能走，我想近早走，可公司不让，说必须30天，我自己走的话能拿到我这个月做的13天工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137338人 · 响应时间 平均4分钟内
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。
2022-12-05 14:13:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职报告未满30天，还能决定最后工作日？
劳动者提交的辞职报告中写明了辞职理由，并约定提交后30日离职，然而提交辞职报告未满30天，企业可以决定员工的最后工作日吗？我们通过这则案例来了解了解。案例：提交
辞职跳槽
人浏览
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年到期。前不久，我应聘另一家单位技术主管被录用，但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资是立马结算吗
试用期工资的结算第一种方法是离职那天就当面结清，拿钱走人，另一种方法是当月正常发薪日期一起发薪。虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15
劳动法
人浏览
企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，不支付工资你可以到劳动监察大队进行投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的......
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
式工考核不通过，公司要求解除劳动合同，是否需要赔付需视情况而定。依据《劳动合同法》第八十五条，若公司未按照约定支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付。若属于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工离职需提前通知公司，一般需提前30天书面通知。如公司不批准，可向劳动监察大队投诉，请求处理。如不及时处理，可能影响离职进程和权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，降薪需双方协商一致并采用书面形式，否则劳动者可以解除合同并要求经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问下具体情况如何的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员领取失业金有以下流程：一、去参保单位领取《解除（终止）劳动关系证明书》；二、去失业保险中心领取《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》；三、失业人员认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同双方签字盖章后生效，具体结合双方事实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
