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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
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工厂无缘无故开除员工，违法吗
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你好，这个一般是不会的
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
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不合法，可以要求赔偿金。
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您好，正常来说可以
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你好，在工地上上班受伤了，医疗费用没地方报销，误工费没有人给，可以找老板要。找负责人，不行投诉到劳动局。
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你好，需要分开缴税
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你好，看具体是何种处分及处分的依据是否合法而定
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可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期内辞职，员工通常需要提前通知用人单位。尽管试用期内的劳动关系较为灵活，但员工仍应尊重用人单位的权益，避免突然离职给单位带来不便。具体提前通知的期限，应根据
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超市要求收银员轮流搞卫生，若违反劳动合同约定，可投诉。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，劳动者可向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请处理，要求支付劳动报
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你好你是遇到什么问题
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