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没有签劳动合同就被辞退了，若属于用工之日超过一个月未满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若没有超过一个月，但被违法辞退的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2022-12-05 17:40:39
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您好！可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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你好，要结合工资情况等分析
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