公司是否可以降职员工职位？

更新时间：2012-02-14 20:18:53人浏览

问题描述：

｛1.乙方的工作内容为“生产作业岗位或管理技术岗位”.乙方必须根据甲方相关工作岗位和职则，按时.保值保量并遵守相关作业规定要求.始终诚实地履行甲方安排的工作.2.甲方结合生产和工作实际，有权对乙方工作岗位.工作种类.工作部门进行随时调整“包括调任.升迁.派驻分公司等”.以上是我和公司签订的合同，我们是公司基层管理人员.因为公司现在不景气.所以安排我们去直接岗位作业，当时没有觉得不妥，所以就服从安排去做了.1.请问公司安排是否合理，我该怎么做.2.我们公司各车间办公司人员部分可以赔偿，我们是否可以！

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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孙心远律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191

要看你们之间的合同约定

2012-02-13 22:05:15

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陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

可以降职

2012-02-13 11:20:52

陈胜法律师

服务地区-江苏徐州

可以，

2012-02-14 20:18:53

刘建平律师

服务地区-江苏苏州

可以这样安排的

2012-02-13 19:06:17

沈培亮律师

服务地区-江苏苏州

具体要看你们之间的合同约定。

2012-02-13 13:09:55

倪晓敏律师

服务地区-江苏苏州

按照合同约定分配岗位，或者双方协商一致。

2012-02-13 13:06:35

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