1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何签订劳动合同
各部、委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心：为切实保障退休（职）人员的基本生活，
劳动合同订立
人浏览
劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同
劳动合同是用人单位（包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和雇主）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动
劳动合同订立
人浏览
签定劳动合同常见问题
问题1：只签试用期协议不签劳动合同行吗？用人单位招用职工，应当首先与职工签订劳动合同，在劳动合同中再约定试用期，并不是只签试用期协议，再根据职工后决定期的表现如
劳动合同订立
人浏览
汽车租赁劳务合同，也称为机动车租赁，即在约定的时间内租赁经营人将租赁汽车交付给承租人使用，收取租赁费，不提供驾驶劳务的经营方式（《汽车租赁业管理暂行规定》第2条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同可以不交保险吗一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资和签订无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以这么认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你拒绝去分公司，公司直接辞退你，你应先尝试与公司协商，要求给出合理的解释和解决方案。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。在投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保信息泄露可能产生的后果非常严重，有机会导致个人信息的泄露和被冒用。例如，公积金账户异常、社保缴纳异常、提取公积金诈骗；伪造身份证，窃取网银资金。因为在社保、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职和离职当月的应出勤天数不一定都按照21.75天计算，具体需依据公司规定和实际情况。根据《劳动合同法》第三十条，单位应按规定支付劳动报酬，若出勤天数计算不公可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资和转正后一样吗？试用期满后该按转正后工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般不影响，看具体伤情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
取暖费通常有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。根据相关法律规定，取暖费包含在工人福利费中；发取暖用品，隶属劳保费的列支范围。退休职工有取暖费的话应由原单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，领取失业金不会影响工龄
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况并不违法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
