5位律师解答
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郭红杏律师
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您好，如果员工无理由不上班，超过一定时间可以视为按旷工处理，与其解除劳动关系，不需要支付违法辞退的赔偿金。
2021-08-07 07:47:07
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顾倩团队律师
盟
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如果员工无理由不上班，超过一定时间可以视为按旷工处理，与其解除劳动关系，不需要支付违法辞退的赔偿金
2021-08-06 11:58:36
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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