实习生签订劳动合同，实习三个月后拿到了毕业证并且转正了，还需赔偿合同所说的赔偿金吗？
更新时间：2021-08-09 17:30:34人浏览
问题描述：
实习生签订劳动合同，要求要一年，实习三个月后拿到了毕业证并且转正了，现在想辞职，并且已经提前一个月与用人单位说出了要离职，还需赔偿合同所说的赔偿金吗？并且该单位给我们进行的是岗前培训，没有专业技术培训
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-08-06 10:13:21
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如离职存在赔偿纠纷的，可委托律师介入维护您的权益。
2021-08-07 08:03:56
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如离职存在赔偿纠纷的，可委托律师介入维护您的权益
2021-08-06 10:11:16
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