员工请病假无证明是否可以解除劳动合同
更新时间：2012-02-13 14:14:51人浏览
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4位律师解答
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服务地区-山东烟台
1、单位要求提供诊断证明，看事先是否有约定或者员工手册和规章制度有规定
2、有规定的，超过可以解除，否则值得商榷
3、要看具体情况，员工有病，原则上应体现人道主义精神，给予理解，如果以病作为幌子无故旷工，可以可以辞退
2012-02-12 14:54:41
服务地区-辽宁沈阳
1、单位要求提供诊断证明，看事先是否有约定或者员工手册和规章制度有规定
2、有规定的，超过可以解除，否则值得商榷
3、要看具体情况，员工有病，原则上应体现人道主义精神，给予理解，如果以病作为幌子无故旷工，可以可以辞退
2012-02-12 13:36:59
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