就是我是一名大学生，我在一家公司打暑假工，并且有犯罪前科，请问我可以找公司赔偿吗？
更新时间：2022-12-05 22:40:43人浏览
问题描述：
你好，就是我是一名大学生，我在一家公司打暑假工，我昨天无故被他们招的一名正式员工打伤了，后来报警了发现他是一名精神病患者，并且有犯罪前科，请问我可以找公司赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155102人 · 响应时间 平均3分钟内
公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。
2022-12-05 22:40:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大学生就业难谁之过？
大学生就业难是当前一个严峻的社会问题，它的存在有多方面的原因，有人认为大学生贫困、没有背景、没有后台，因此在求职中才屡屡碰壁。我们不能否认，关系、背景、后台的确
劳动法动态
人浏览
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生创业，你准备好了吗？
大学生毕业后，是选择就业还是自主创业成为他们最为关心的问题。连日来，记者走访了我市一些已经创业几年或正在创业的大学毕业生，他们的经历说明：自主创业，可以成为大学
物权知识
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我的解释：用人单位在违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉对方，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，递交辞职书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当然可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要。1.从法律角度看，企业是可以在法定的范围内调整降低公积金缴存比例的。企业将员工住房公积金缴存比例从12%降低到5%是合法的。根据住房公积金有关管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门举报，你还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。这些途径都可以帮助你维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁，赔偿金根据工作年限计算。干了一年半，可获得1.5个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条，具体计算方法为每满一年支付一个月工资，不满一年部分按比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，涉及第三方责任的摔伤处理方式有所不同：若责任明确且对方愿意承担医疗费用，可直接与对方协商；若责任认定存在争议，可寻求法律途径解决，如起诉或调解；同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
产假最多休一百七十八天，包括国家法定的产假九十八天以及地方规定八十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这两个是重复的，只能择其一进行报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
