正式工没有签订劳务合同辞职需要提前吗?

更新时间:2021-08-05 06:40:23人浏览
问题描述:
你好,我想问一下正式工没有签订劳务合同辞职需要提前吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期提前三天),单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。如未签劳动合同的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2021-08-05 06:40:23
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期提前三天),单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。如未签劳动合同的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2021-08-04 09:12:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185107人 · 响应时间 平均3分钟内
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2021-08-03 23:27:16
李建成律师
服务地区-北京北京
没有合同随时可以离职
2021-08-04 05:41:58
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