辞工与非急辞工的相关规定
更新时间：2012-02-12 20:54:35人浏览
问题描述：
急辞工是多少天才算急辞工？急辞工要扣钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。若“自离”则可能被索赔。若需帮助可电话联系
2012-02-12 20:54:35
服务地区-广东深圳
员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，与用人单位解除劳动合同。试用期内，提前三天即可。违法辞职的，给用人单位造成损失的，应承担相应赔偿责任。
2012-02-11 21:29:58
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员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，与用人单位解除劳动合同。试用期内，提前三天即可。违法辞职的，给用人单位造成损失的，应承担相应赔偿责任。
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你可以提前30天书面通知公司辞职。公司应支付你的工资。
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如果合法，据实结算。
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您好，结合具体情况判断
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