2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109357人 · 响应时间 平均5分钟内
农民工通过法律途径维护自己权益时,要提供证据证明自己主张或案件事实,如果没有证据,很可能无法讨薪。常见的有三类证据:
1、劳动者来源于用人单位的证据:(1)具备用人单位公章的劳动合同;(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条;(3)具备包工头或工长签名的欠条;(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章);(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章);(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章);(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字);(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
2、来源于其他主体的证据:(1)证人证言:工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;(2)工作期间给第三方提供服务后,第三方所出具的工作情况证明;(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据
3、来源于有关社会机构的证据:(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明;(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
《民事诉讼法》
第六十三条证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2022-12-05 23:39:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要当事人根据具体情况而定,若当事人没有固定工作,可参照80元每日而定,若当事人有固定工作,可要求公司出具工资说明,并提供相应劳动合同,工资超过3500的还应提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
让银行给你出主意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开收入证明怎么开
劳动者需要公司开收入证明,需要向用人单位的人事部提交开收入证明的申请,说明自己开收入证明的用途等情况,公司人事部就会按照公司的规定出具收入证明加盖公章给劳动者。
债权债务常识
人浏览
担保贷款是指借款人不能足额提供抵押(质押)时,应有贷款人认可的第三方提供承担连带责任的保证。保证人是法人的,必须具有代为偿还全部贷款本息的能力,且在银行开立有存
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
总的原则是“有利于孩子健康成长”的一方抚养,1、经济状况,如证明自己的经济状况比男方好,至少能抚孩子;2、孩子的意愿,已9岁多是你抚养对你有利;教育孩子跟妈妈生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第14条第6款上下班途中只有一种情形可以认定为工伤,即在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
城镇由社区开证明,农村由村委会开到乡镇盖章
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
附上之前的工资签收记录。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
当当地居民委员会或者村民委员会开证明即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业劳动争议调解程序包括申请、受理、调查、分析、调解等步骤。依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解,调解成功则制定调解协议书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还在试用期辞职需要提前通知但不需要提前一个月。劳动者在试用期内解除劳动合同只需提前三天以书面形式通知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看你们公司的安排。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位擅自更改部门配置可能违法。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,用人单位应与劳动者协商一致,遵循平等自愿原则变更劳动合同。未经授权擅自更改可能违反法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一周不能超过44小时工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同会影响应届毕业生身份吗 一般情况下,签署劳务合同并不妨碍应届毕业者保持其资格。 所谓应届毕业者,泛指紧接于应当年毕业之年度内毕业的学子,具体可分为两类:
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询