公司给员工签订劳务合同时选择基本工资和绩效工资相结合的方式,那么员工的基本工资是不是可以比当地规定的最低工资要低?
更新时间:2021-08-06 08:32:31人浏览
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公司给员工签订劳务合同时选择基本工资和绩效工资相结合的方式,那么员工的基本工资是不是可以比当地规定的最低工资要低?
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朱正洪律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《劳动合同法》。依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
2021-08-02 16:01:04
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