哪种情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资？
导读：
哪种情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资？
答：根据《企业最低工资规定》的规定，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间那未提供正常劳动的，用人单位可以低于最低工资标准支付其工资。
原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发[1994]409号）规定，“‘正常劳动’是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动”。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
北京晨报上周五，于丹委托律师给全国各地的新华书店发出律师函，称日本《中国聚龙新闻报》总编辑孔健的《论语力》、《于丹的天空》、《左手孔子右手庄子》、《新论语》四本
当你在日常生活中，与他人发生纠纷的时候，解决的方式可以是双方协商或者由第三人调解。但是，如果是民事纠纷的话，私下很难解决。这时候就可以去法院打官司。那么，打官司
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
