2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92632人 · 响应时间 平均1分钟内
最低工资标准，指的是用人单位依法支付给劳动者的最低工资报酬。该最低工资的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案的。用人单位付给劳动者的工资必须高于其当地的最低工资标准。
2022-12-06 06:12:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要结合案情确定，具体咨询电话联系我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准有哪些规定
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度, 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。那么，最低工
劳动法
人浏览
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于农村房屋拆迁补偿标准的具体规定如下：农村房屋拆迁土地补偿标准分为农村集体和国有土地二类：1.农村土地征用补偿标准，依据我国土地法及土地法实施条例确定。可向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资的20-30%，当然如果有病又吃低保，可能就付不起抚养费了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）、安排劳动者延长工作时间的，支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好A，这边为你转人工客服！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工厂加班突发脑出血，视同工伤的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决或者提出离职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署劳动合同时，应届毕业生应注意以下几点：首先，确保合同内容明确、完整，包括工作内容、薪资待遇、工作时间等关键信息。其次，了解并确认合同中关于试用期、保密义务、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径维护自己的权益：首先，与公司进行协商，明确表达您的诉求和理由，争取达成和解；其次，向劳动监察部门投诉，请求其对公司进行调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好F为你转接人工服务
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方所签定的医保合同作为报销的依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
