公司准备上市,对我要进行调岗,让我调岗和辞职二选一,算不算被强迫的,可不可以要求赔偿?
更新时间:2021-08-02 23:42:18人浏览
问题描述:
公司准备上市,对我要进行调岗,但是我完全不了解新岗位,让我调岗和辞职二选一,请问,我离职算不算被强迫的,可不可以要求赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
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如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。您申请劳动仲裁,主张自己的权益
2021-07-30 13:41:49
![郭红杏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200929144545zghykkmwyre5718_110wh110.jpg)
郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,建议您不要主动离职,调岗的事宜可以跟公司好好沟通,如果公司违法调岗或辞退,您可以申请劳动仲裁索要赔偿。
2021-08-01 07:55:30
![苏宁律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200922144910xig2qcd2t7kd9_110wh110.jpg)
苏宁律师
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服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
公司调岗调薪,而且低于当地最低工资标准的,劳动者以此辞职,才能按照劳动合同法规定,申请经济补偿。
2021-08-02 23:42:18
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不能提出,建议保留好录音等相关证据材料
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