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长期被迫加班有权解除合同,长期被迫加班可以认定用人单位强迫劳动者强制工作,而法律规定用人单位强迫劳动者劳动的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
2022-12-06 06:41:03
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