还不断暗示我拉客源回来,出差见客户什么的没我份,算不算违反劳动法则?

更新时间:2021-07-27 17:31:24人浏览
问题描述:
公司办公室准备倒闭转型工厂,老板跟我说下月起从下月起月薪转计件算工资,工作将近半年,之前签合同是按月薪算的,工资少了大半,入职前通过上任对接员工了解公司自己有客源,现在却说我不出去拉客源,太安逸,可我每天准时上班,有时工作临下班才说为了完成,经常加班加点,还不断暗示我拉客源回来,出差见客户什么的没我份,且公司做设计的只有本人一个,几乎都把多份需要设计的图纸在下班前才说,这样的老板算不算违反劳动法则?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜威平律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好,公司的做法属于对劳动合同约定内容的重大变更,应征得员工的同意,未征得员工同意擅自主张,属于侵害了员工的合法劳动权益,可以依法主张相应的劳动待遇。供参考。
2021-07-27 10:37:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助54750人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-07-27 04:09:21
王最律师
服务地区-广东深圳
你好,可以去当地劳动局申请仲裁。
2021-07-27 17:31:24
知荣团队律师
服务地区-广东广州
这种情况建议走劳动仲裁去处理
2021-07-27 11:51:44
刘涛律师
服务地区-广东广州
根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁
2021-07-27 09:18:37
唐程义律师
服务地区-广东广州
你加班有没有加班费啊?
2021-07-27 09:17:51
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,你的工资多少钱一个月
2021-07-27 08:16:46
著作权侵权团队律师
服务地区-广东深圳
你好 这种事情如果你有聊天记录你就去劳动局报案,一般都会赔偿两倍的
2021-07-27 05:40:21
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