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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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有补偿。
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上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何
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根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
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劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
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具体是什么事情呢
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您好，可以主张经济补偿金。或者到劳动局投诉。
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你好，协商解决。
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你好，这边是可以申请鉴定的
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能拿工资。没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
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被公司裁员一般是有补偿的，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以获得相当于1.5个月工资的经济补偿金。若公司未依法支付，您有权提起劳动仲裁，维护自己的合
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可以直接去劳动局举报处理。4
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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