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三个月试用期不交社保合法吗
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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关
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可以申请劳动仲裁的
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问社保部门咨询。
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违反公司制度被解雇，无赔偿金。但如认为不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请书、参加庭审等。如仲裁结果不满，可继续上诉。
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劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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你好，根据具体情况判断单位是否构成违法解除
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