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恶意欠薪一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的就会入罪追究。
2022-12-06 11:36:15
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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可以投诉或起诉维权
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如果老板没有与劳动者签订劳动合同，劳动者首先可以收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。然后，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动
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您好您有什么法律问题
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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即使劳动者只工作了一天就提出离职，只要他们按照合同约定或法律规定完成了工作，就有权利获得相应的工资
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