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李彬律师
盟
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你好，如果工作两年没有缴纳社保的话，不想做了是可以补偿两个月的工资，除此之外社保的部分也可以要求补缴
2021-07-23 11:49:37
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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你好，不能主张经济补偿金
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可以要求其补偿自未签订劳动合同之日起12个月的双倍工资，补缴社保以及支付按工作年限计算的两个月的经济补偿金。
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可以用人单位违法用工为由辞职并要求支付经济补偿金。
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法律分析：可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序。有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依
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你好 是自己离职的还是企业辞退的？
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可以详询医保部门
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你好：申请劳动仲裁解决
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未签劳动合同，员工可要求公司签订或寻求法律救济。选择签订可明确双方权益，预防纠纷；若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有按时获得劳动报酬的权利。如果公司拖欠工资超过一个月，劳动者可以要求解除劳动合同，并有权要求用人单位支付拖欠
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