2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90433人 · 响应时间 平均3分钟内
办理离职手续的流程:依法提出离职的申请,并获得批准;按单位的要求办结工作交接;由单位出具离职证明;由单位在十五日内为员工转移档案和社会保险关系。
2022-12-06 16:35:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
劳动法
人浏览
您好,单位应当支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续办理流程
离职,在我们的工作中是出现几率比较大的一件事,如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请,待部门领导签署意见后报人力资源
劳动合同知识
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.遗嘱公证是立遗嘱人在生前到公证处立遗嘱。去世以后按照遗嘱内容办理继承公证,这个叫遗嘱继承。2.人去世以后,没有立遗嘱,子女、配偶、父母到公证处办理继承,这个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时,通常会依照下列程序办理离职:1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》;2、离职流程主要包括以下内容:a
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以投诉下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被裁,公司应当按照劳动合同的约定和公司的规定支付您应得的工资。同时,如果公司违法解除劳动合同,您有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的数额通常根据劳动合同法的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中有明确的离职条款,按照条款规定操作即可。若无明确条款,可提前与雇主沟通,表达离职意愿,并协商离职日期。同时,确保完成离职手续,如交接工作、归还公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手腕骨折工伤需及时申请工伤认定。具体操作包括准备相关材料如劳动合同、工伤认定书等,提交给社保部门审核,一旦认定为工伤,将享受相应赔偿待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资,劳动者一般需到用人单位所在地基层人民法院起诉。《民事诉讼法》第二十一条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
产假最多休一百七十八天,包括国家法定的产假九十八天以及地方规定八十天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这两个是重复的,只能择其一进行报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询