我怀孕了,但不慎流产。现在休假15天。所在企业要扣工资11天的请问合理吗
更新时间:2012-02-09 12:16:48人浏览
问题描述:
我结婚快2年了年底怀孕了,但就在过年时不幸流产了。现在正在休假。我的病假时15天。现在公司要扣工资11天的。请问合理吗。现在有没有那条规定是保护妇女小产休假的法。谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖南娄底
女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医院诊断证明,给予 15天至 30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假期间,工资照发。
2012-02-08 21:34:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇请假产检扣工资吗?
核心内容:女职工怀孕了,要定期去医院进行产检。如果在劳动时间内进行产前检查,会不会被公司扣工资?我国女职工劳动保护规定,正常产前检查应按出勤对待,因此公司不能扣
劳动报酬
人浏览
您好,离职期间有劳动纠纷可以委托律师协助处理,如需了解可带上相关材料面谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕满4个月流产可享42天产假
核心内容:《女职工劳动保护特别规定》公布施行,其中最引人关注的是我国规定女职工怀孕满4个月流产可休42天产假,下面就由法律快车婚姻法栏目为您详细介绍,谢谢您的捧
计划生育
人浏览
女职工流产假期,停发工资,改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,有生育保险基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律,对流产假有工资吗解答如下:法律规定用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。我国《妇女权益保障法》第27条和《女职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护规定》第八条第一款对于国家规定人工流产休假天数的规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”一般规定如下:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没上班是没有工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
支付半个月奖金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医院诊断证明,给予 15天至 30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假期间,工资照发。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民调解委员为的调解协议可以直接向人民法院申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人不接受法院调解的,法院会对案件进审理,并按照流程宣判。人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。调解未达成协议或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问是什么案件呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们共同生活了多久
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况,是否支付方?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的具体情况是什么样的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!在哪里?什么情况?请了律师吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询