老板恶意扣工资，还不给上保险，辞职报告交了，到发工资的日子不给发
更新时间：2021-07-25 11:01:44人浏览
问题描述：
老板恶意扣工资，请假有算我旷工扣三天钱，还不给上保险，辞职报告交了，到发工资的日子不给发
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果你认为公司违法可以提起劳动仲裁，不过根据你所说的，公司肯定认为你违反公司的规章制度，建议看看劳动合同和公司的制度，你的行为是否违反了公司的制度，公司对你的处罚是否合法？如果公司的行为不合法，你可以提起仲裁。
2021-07-18 09:25:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！建议及时与用人单位协商解决，协商不成，可以向工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：80周岁及以上的老年人都会发放高龄津贴。高龄补贴大多数是补贴给失去劳动力且年龄在80岁以上的人，一般情况下是分年龄段进行补贴。高龄津贴的发放标准为年满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的辞职申请表可写明下列内容：员工的身份信息；工作岗位；工作年限；辞职原因；辞职时间，最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请，员工离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
健身教练在工作时间训练受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。如不及时申请工伤认定，可能影响工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，可以和单位协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日，不能进行调休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位续签劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
