有录音没有劳动合同，工资延期不给，不按规定的工资给，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-07-16 13:54:46人浏览
问题描述：
有录音没有劳动合同，工资延期不给，老板各种理由扣工资，不按规定的工资给，可以申请劳动仲裁吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈小芹律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-186-7891-8960
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资以及拖欠的工资，经济补偿金等。
2021-07-16 07:18:56
服务地区-山东青岛
你好，根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。此外，根据《中华人民共和国调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果没有签订劳动合同，工资延期不给，是可以申请劳动仲裁的。
2021-07-16 10:27:58
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