关于工资问题，工资是底薪+绩效构成，到7月份应该发一个季度的绩效工资了，这种是合法吗？
更新时间：2021-07-15 16:46:59人浏览
问题描述：
你好，我想问一下关于工资问题，我岗位是培训师，工资是底薪+绩效构成，之前绩效一直是月度绩效，但是5月份公司换了领导，5月份的时候把我的月度绩效改成季度绩效，但是这个季度只有2个月，到7月份应该发一个季度的绩效工资了，但是公司说没有满3个月只发了底薪，这种是合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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