聘任协议规定了一年试用期,并且规定了6年服务期,试用期内辞职,需要缴纳违约金吗?

更新时间:2021-07-13 06:21:33人浏览
问题描述:
你好,我是教师在编,聘任协议规定了一年试用期,并且规定了6年服务期,即一年试用期和五年服务期。2020入职,聘任协议说是2026年服务期才算满。请问,试用期内辞职,需要缴纳违约金吗?我们没有钱合同,是签了教师聘任协议。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,聘任协议就是合同。
2021-07-13 06:21:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135094人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021-07-12 18:38:52
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