在校时与用人单位签订三方协议,用人单位只跟我签订了实习协议,没有签订劳动合同
更新时间:2022-12-06 22:38:41人浏览
问题描述:
在校时与用人单位签订三方协议,毕业工作一年了,用人单位只跟我签订了实习协议,没有签订劳动合同,违不违法。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122094人 · 响应时间 平均5分钟内
毕业生三方协议可以不签,毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利,三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议,其主要是为了学校统计就业信息与数据,并不强制要求签订三方协议。
2022-12-06 22:38:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第十八条规定:劳动者被用人单位
试用期
人浏览
你好,不合法,你可以和公司协商解决,具体情况可以和我来电免费咨询的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议中是怎么约定的呢?一般来说是可以选择不与原公司签订劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,在劳务派遣的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。如果用人单位不同意的,则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以签订劳动合同
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿n+1合法。具体操作:1.确认裁员合法性及赔偿方案;2.如无异议,签署协议并领取赔偿;3.如有争议,及时收集证据,申请劳动仲裁或提起诉讼;4.仲裁或诉讼过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据《劳动合同法》38条直接走人。该条款明确规定了劳动者在用人单位未足额支付劳动报酬或未提供劳动保护等情形下,有权解除劳动合同。如单位拒绝接受书面通知,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包工工作15年,应确保连续签订劳动合同或及时续签。选择外包公司时,要审查其资质和信誉,确保合同内容明确双方权益。如遇纠纷,可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询