3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136445人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-07-09 22:24:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资被刑拘,拖欠工资怎么维权
临近过年,总是一些拖欠工资纠纷最多的时间段,随着离过年越来越近,工资却迟迟不能到位,这是困扰很多劳动者的烦心事,但是湖南做了一件大事,拖欠工资被刑拘具体情况是怎
工资拖欠纠纷
人浏览
你好,老板拖欠工资涉及的金额是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求:第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,
工资福利
人浏览
尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资,及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动仲裁需要证明劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,可以起诉对方,支付欠资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,子女在父亲重病时有陪护假。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的规定,对赡养人照顾患病住院老年人的,用人单位应提供便利,并给予每年累计不少于十天的护理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司超过3日还不给安排工作,您可以考虑向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗员工不同意的处理方式为:根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工辞职不需要公司批准。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后与用人单位的劳动关系就会解除。根据相关法律规定,若是用人单位不结清工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是有的,可以要求补交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司以不能胜任工作由辞退,可以找劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以说一下的案子呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询