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辞职日期前,你还是公司员工,可以按照法律规定休假。
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离职后还能要回工资、享受社会保险待遇吗?
案例分析:1989年9月,李女士经介绍调入某公司做财务工作,1994年6月借调到基建房产处。由于某种原因,1995年12月她未办理任何手续即不到公司上班,次年1
辞职
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理
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法律分析:公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、
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根据国家相关法律法规的规定内容可知,司法划扣的钱会发生在被执行人未按照执行通知履行生效判决确定的义务的时候,执行法院依法可以查询款。强制执行划扣的钱最终会到申请
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五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
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法律分析:劳动监察大队,不会直接向老板要钱,而是依职权敦促老板履行法定义务。多长时间可以得到工资,既取决于监察大队的态度和办理力度,更取决于老板的态度和履约力度
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好请明确您的问题方便律师为您解答
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劳动者在兼职时,应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。
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你好,根据法律的相关规定
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您好,如您情况描述,如果合同期内,劳动者主动离职的,用人单位一般是不需要支付补偿金。
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