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你好，各地政策可能不一样，建议咨询当地社保局。
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要结合合同的约定来判断
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法律分析：可以要求公司支付自己应有的经济补偿，或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。法律依据：《中华
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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