我想问可否要求公司提前三个月续签合同。是否有效？那续签的劳动合同的起止日期又应当怎么算？
更新时间：2021-07-07 14:30:51人浏览
问题描述：
公司撤消我们部门，其他同事都选择经济赔偿。公司想留我继续工作不拿赔偿，提出给我加工资。但我的劳动合同还有三个多月就到期了，我怕到时候公司以合同到期为由不续签合同，那我就拿不到赔偿了。所以我想问可否要求公司提前三个月续签合同。并且公司同意提前续签，这样的劳动合同是否有效？那续签的劳动合同的起止日期又应当怎么算？是我现在这份合同的终止日期为起始日期吗？请帮忙解答，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋洪松律师
盟
服务地区-四川广元·电话-139-8128-0244
续期合同可以从上一份合同到期日起的次日计算合同期，可以借机把工作地点，工作内容等以前不规范的一并规定下来。
2021-07-06 16:24:45
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任君律师
盟
服务地区-四川广元·电话-182-0013-2932
劳动合同到期而终止劳动关系公司也应该给你经济补偿金，续签合同期间以合同到期的时间开始算
2021-07-07 14:30:51
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