劳动合同到期不续签,劳动合同到期后没续签,是否合理?
更新时间:2022-12-28 15:45:19人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149860人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期后未续签,但劳动者在单位继续工作而单位无异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但是一方提出终止劳动关系的,人民法院也会依法予以支持。
2022-12-28 15:45:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未续签劳动合同视为自动续签吗
劳动合同,就是当我们去进行工作的时候,为了保障我们作为劳动者和用人单位的合法权益的时候所需要进行签订的一种合同类型。劳动合同也是有着期限的。那么如果未续签劳动合
劳动合同知识
人浏览
您好,公司不续签合同可以要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签,如何应对?
问:我们是一服装公司的营业员,公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同,也没有辞退任何人,所以就一直这样继续正常工作。请问
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣合同到期,可以选择续签或者不续签,劳务派遣员工续签年限的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,签合同是双方合意行为,如果达不成合意可以不续签合同的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因此,要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了,但是公司还不及时续签,那么此时自己是可以主动要求公司续签的,要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金,可以在跟公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同到期未续签:
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看有没有违反校纪校规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权主张双倍工资并要求单位补缴社保。根据相关法律法规,单位未签劳动合同需支付双倍工资,未交社保也需补缴,这是您的合法权益。如不及时处理,可能影响您的社保权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会委员可在企业领取符合规定的补贴。工会委员享有与其职责相关的补贴,但需符合企业规章制度和工会法规。若补贴发放违反规定,可能涉及违规操作,应及时咨询法律专业人士
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡赔偿需依法计算,130万是否合理需具体情况分析。根据《工伤保险条例》规定,工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体数额需依据规定计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要先申请工伤认定,认定为工伤后才能享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询