公司一直没有给我买社保,没有签劳动合同,我要怎么应对
更新时间:2021-07-06 15:44:25人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好,看公司给你出难题是否达到了变相辞退员工的程度,如果达到,可以申请劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金。如果达不到而你又实在不能再继续在公司上班,可以申请劳动仲裁,以公司未购买社保为由主动解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。供参考。
2021-07-06 14:58:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有与公司签订劳动合同的员工应如何维权
案例:刘小姐在一家公司工作了近6个月,但公司没有与她签订劳动合同,最近公司要调整她的工作岗位并减发她的工资,面对公司的这一做法刘小姐感到很无奈。专家评点:《劳动
劳动合同订立
人浏览
社保征缴是社保部门的事情,你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
法律咨询:王女士09年3月份在某单位上班至今,单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?法律咨询律师解答:可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁,不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
公司没给员工买社保怎么办
众所周知,用人单位必须为员工购买社保,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此,但有很多小公司都是只考虑成本的,不考虑员工的,能少交点钱为什么不呢,所以都不
劳动法
人浏览
你好,可以要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同,该怎么办?
既然没有书面的劳动合同但是又存在劳动关系,那么你朋友就必须向劳动部门提交自己与该工厂存在事实劳动关系的证明,比如工资单、工作证等;还要提供该工厂工商登记的营业执
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到退休没有补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同没交社保,这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以收集诸如工资发放记录、员工卡等证明存在事实劳动关系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来,国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费,当事人可以通过行政投诉的方法,到劳动行政部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公积金是可以补缴的,但是只补缴金额,不补缴月份,即公积金中心会允许你将这个月的公积金充值到你的账户余额里,就算这个月补缴成功,但是在连续上就算是断缴。如果你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪,是否合法不能一概而论,还要看具体情况。首先,要看调岗的职位是否合理。其次,是看降薪原因及依据。最后,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定确定。根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;工作时间在六个月以上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照公司的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议搜集证据,协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个是可以帮准抵的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询