请问如果公司半年没发工资,可以自己辞职,并要求公司赔偿工龄吗?已经做了七八年。

更新时间:2021-07-06 11:18:35人浏览
问题描述:
您好!我想请问如果公司半年没发工资,可以自己辞职,并要求公司赔偿工龄吗?已经做了七八年。 谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡小蓉律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
可以,但是不能写辞职申请书,要写被迫解除劳动关系通知书
2021-07-05 14:06:46
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,可以,建议委托律师帮助,在律师指导下依法维权。
2021-07-05 16:48:17
陈路芳律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-184-7608-1487
您好,员工可以辞职要求赔偿。
2021-07-05 14:28:08
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,主动辞职是没有赔偿的
2021-07-05 15:06:41
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,可以离职,要求经济补偿金,但是需要把握技巧
2021-07-06 11:18:35
金忠宝律师
服务地区-广东东莞
可以未发工资为由提出补偿金要求
2021-07-05 19:36:44
张邦永律师
服务地区-广东东莞
可以的,拖欠工资超45天就属于违法
2021-07-05 16:29:30
冯充律师
服务地区-广东东莞
你好,你可以离职要求公司支付工资并要求经济补偿金
2021-07-05 15:27:00
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
您好!可以解除合同,要求赔偿
2021-07-05 14:44:46
林振富律师
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-07-05 14:39:15
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