公司未予员工商量,老板给安排休息不让上班,是否合理,能不能以此为理由解除劳动合同,要求公司赔偿?
更新时间:2021-07-03 12:29:49人浏览
问题描述:
公司未予员工商量,加大一倍工作量,员工抗议,老板给安排休息不让上班,是否合理,能不能以此为理由解除劳动合同,要求公司赔偿?
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-07-03 02:43:36
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