2012年员工最低底薪是多少？
更新时间：2012-02-06 16:24:05人浏览
问题描述：
2012年员工最低底薪是多少？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》规定，劳动者工资不得少于国家的最低标准。例如，试用期内工资可以低于最低工资标准吗?根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年工资扣税标准多少
核心内容：2022年的工资扣税标准怎样？2022年工资交税怎么计算？2022年工资纳税税率表怎样的？法律快车编辑您整理相关内容，仅供参考。一、2022年的工资扣
个人所得税
人浏览
2018年深圳最低工资多少钱一个月？最低标准是多少？
在中国，深圳是打工者很多的一个大城市。对于打工者来说工资是很值得关注的。想必很多人想要了解，2018年深圳最低工资多少钱??...
最低工资标准
人浏览
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪多少是关键 月薪不得低于最低数额
北方晨报消息招聘广告上写着月薪3000元，应聘时才发现是以“底薪+提成”的方式支付，试用期底薪只有500元。读者王先生昨日给本报热线打来电话询问，用人单位以“底
工资福利制度
人浏览
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1260元
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关宁波劳动部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资1310不包括加班工资、津贴、补贴及其他福利待遇，但包括保险和公积金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1500元。2月1日开始施行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作中，做好自己的本职工作。如果是领导为难你，跟你没有直接关系工作量，请勇敢提出来。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若协商无果，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述，建议保留证据协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以向劳动局申请
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
