未签劳动合同赔偿,未签劳动合同怎么赔偿

更新时间:2021-06-30 15:41:02人浏览
问题描述:
未签劳动合同怎么赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李洋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-150-6268-6710
对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-06-30 09:14:17
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年没和劳动者订立劳动合同,应当支付双倍工资,但最多不超过12个月
2021-06-30 09:37:26
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
未签劳动合同可以要求双倍赔偿
2021-06-30 15:41:02
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
未签劳动合同是多久开始的
2021-06-30 09:34:17
张毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-136-5623-5753
这种情况可以申请劳动仲裁
2021-06-30 10:34:00
蔡瑰律师
服务地区-江苏苏州
你好,你们什么时候有劳动关系
2021-06-30 11:59:12
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答。想问下您已经工作多久?
2021-06-30 10:49:04
善融团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,可向单位申请双倍工资的赔偿
2021-06-30 09:49:58
章芊昊律师
服务地区-江苏苏州
可以要求最高11个月双倍工资赔偿
2021-06-30 09:41:11
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
你好,未签劳动合同公司需要支付双倍工资
2021-06-30 09:29:51
许雪莹律师
服务地区-江苏苏州
用人单位与劳动者没签订劳动合同满一个月的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资
2021-06-30 08:52:34
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请律师处理。
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你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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