解除劳动合同通知,公司没解除劳动合同,没有书面的通知,我还怎么办?
更新时间:2021-08-08 17:09:28人浏览
问题描述:
您好,公司没解除劳动合同,不安排实际的工作,没有书面的通知,就关闭公司考勤系统,我还怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119854人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-06-30 00:13:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同,怎么办?
【案情简介】小王是上海某服装公司(以下简称服装公司)的一名检验员,于2007年6月3日进入服装公司工作,至今未签订书面的劳动合同。2008年4月9日,服装公司因
劳动合同法案例
人浏览
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意终止劳动合同,员工怎么办?
核心内容:因其行使不当,所以不发生相应的合法后果。此权利的对方当事人因此而享有要求继续履行、损害赔偿的权利。劳动争议案例:李先生供职于一家上市公司。从2006年
劳动法动态
人浏览
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除给双倍补偿金,每工作一年给两个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地干活没签合同不给钱的解决方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位每月支付二倍的工资;不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额;佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的;津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据协议起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以说说具体情况,帮助您分析分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业金期间找不交保险的非国企工作,可能会影响失业金的领取。因为领取失业金通常要求失业者处于无工作状态,并符合一定的条件。如果找到工作,可能会被视为重新就业,从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询